Идентификация профессиональных рисков на предприятии в Ярославле
![](/userfls/clauses/370x200/366_identifikatsiya-professiona.jpg)
Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и сохранности здоровья сотрудников во время работы. Для этого проводится идентификация профессиональных рисков на предприятии – она направлена на выявление возможных опасностей, предотвращение несчастных случаев и развития профессиональных заболеваний. Оценка рисков дает возможность не допустить аварийных ситуаций, заранее оценить вероятность неблагоприятных событий и предотвратить их. Работодатель обязан провести процедуру оценки рисков и подготовить комплект документов.
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/iconfinder_resume_bulls-eye_2316247_11.png)
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/171505-64_13.png)
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/2529982-64_12.png)
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/3545104-64_14.png)
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp1_1.png)
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp2_2.png)
с первого раза
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp3_3.png)
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Ярославле
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp4_4.png)
24 часов
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp5_5.png)
![](https://yaroslavl.trud1.ru/userfls/bs/utp6_6.png)
Наши специалисты
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Эколог |
Специалист по охране труда |
Делопроизводитель |
Инженер-эколог |
Подготовка документов для процедуры оценки
На первом этапе работодатель обязан разработать порядок оценки рисков, а также установить периодичность переоценки. Для этого разрабатывается комплект внутренней документации:
- Положение о СУОТ – системе управления охраной труда.
- Политика управления профессиональными рисками. Потребуется поставить цели и разработать программу мероприятий для их достижения.
- Приказ о назначении ответственного должностного лица. Специалист должен контролировать реализацию системы мероприятий для управления рисками.
- Приказ о назначении сотрудника, который будет проводить идентификацию опасностей и рисков.
- График реализации запланированных мероприятий для оценки рисков в различных подразделениях организации.
В результате проведения процедуры должен быть подготовлен отчет с указанием выявленных уровней риска и списком мероприятий для их снижения.
Подготовка перечня опасностей на рабочих местах
Идентификацией опасностей, с которыми сталкиваются сотрудники на рабочих местах, должна проводится опытными специалистами, которые сталкивались с чрезвычайными ситуациями и ликвидациями их последствий. При расчете возможных рисков необходимо смоделировать возможные опасные ситуации, которые могут возникнуть в результате нарушения производственного процесса. При идентификации рисков также необходимо участие самих работников – это одно из требований инспекции труда.
В перечень может быть включен широкий спектр опасностей:
- Механическое, термическое или электрическое воздействие.
- Опасности, связанные с особенностями микроклимата: недостаток кислорода, воздействие высоких или низких температур.
- Биологические угрозы, связанные с возможным негативным воздействием животных, растений, насекомых, болезнетворных микроорганизмов, вирусов.
- Опасности, возникающие в результате воздействия повышенного шумового фона и высокого уровня вибрации.
- Опасности, возникающие при неблагоприятном воздействии различных видов неионизирующего излучения и аэрозолей.
- Опасности возгораний, взрывов и т.д.
Конкретный перечень формируется в зависимости условий на рабочем месте, причем учитывается не только штатный технологический процесс, но и возможное возникновение аварийных ситуаций. Сформулированный реестр опасностей должен быть утвержден работодателем, на основе этого документа будут разрабатываться способы и методы управления рисками. Чтоб систематизировать собранную информацию, заполняются карты оценки рисков и идентификации опасностей.
Выбор методики оценки риска и составление плана защитных мероприятий
Единой методики расчета профессиональных рисков не существует, выбор методов зависит от специфики конкретной отрасли. Однако работодатель может ориентироваться на отраслевые нормативные акты и общий стандарт ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011, в котором прописаны современные требования к менеджменту риска.
Для выявления факторов опасности, негативно воздействующих на здоровье сотрудников, проводится обход рабочих мест. Ответственный специалист опрашивает работников и наблюдает за их действиями во время выполнения трудовых операций. На основании собранной информации заполняется реестр опасностей. Также должен быть подготовлен перечень сотрудников, которые подвергаются наибольшему риску. В эту категорию входят несовершеннолетние работники, беременные женщины, пожилые люди, инвалиды.
После проведения оценки риска на каждом конкретном рабочем месте работодатель обязан разработать и утвердить план мероприятий по снижению опасности выполняемой работы для сотрудников. Мероприятия подбираются персонально с учетом специфики рабочего места, они могут быть направлены на достижение следующих целей:
- Исключение опасных производственных процессов из рабочего цикла. Для этого работодатель модернизирует производства, использует более современное и безопасное оборудование и материалы.
- Снижение времени негативного воздействия различных факторов на здоровье сотрудников. Это приводит к снижению риска возникновения травм и формирования профессиональных заболеваний.
- Снижение опасного воздействия благодаря использованию средств индивидуальной и коллективной защиты. Одна из важных обязанностей работодателя – обеспечить персонал средствами защиты, а также контролировать правильность их использования и своевременность замены.
- Замена опасных производственных операций менее опасными и рискованными действиями.
Для достижения всех этих целей разрабатывается план мероприятий, который должен быть утвержден руководителем организации. Необходимо соблюдать запланированные сроки, при несоблюдении работодатель должен принимать административные меры или вносить разумные корректировки в планирование.
Услуги специалистов при идентификации рисков
Далеко не на всех предприятиях есть собственный штатный специалист, занимающийся только вопросами охраны труда. Часто эту работу выполняет совместитель, не имеющий положенной квалификации и недостаточно хорошо ориентирующийся в новых законодательных требованиях. Чтобы правильно оценить уровень опасности на производственном объекте, воспользуйтесь услугами специалистов.
Компания «Экология и безопасность» поможет правильно провести процедуру оценки, чтобы подготовить все необходимые документы в запланированные сроки. Впоследствии это поможет не только без проблем проходить проверки инспекции труда, но и обеспечивать реальную защиту здоровья сотрудников от возможных негативных воздействий.
Специалисты нашей компании возьмут на себя подготовку полного комплекта необходимой документации, проведение процедуры оценки рисков и разработку персонального плана-графика мероприятий для их минимизации. Привлечение профессионалов поможет решить эту проблему максимально быстро и обеспечить работу предприятия со строгим соблюдением норм безопасности.
Наша компания работает с предприятиями любых отраслей, большой опыт специалистов позволяет с первого раза правильно провести процедуру идентификации рисков и заполнить комплект документов. Помощь профессионалов поможет вам сэкономить время и избежать претензий контролирующих органов.
Как заказать проведение оценки?
Чтобы быстрее провести эту процедуру и избежать ненужных затрат, позвоните по нашим номерам, получите подробные консультации специалистов и закажите разработку комплекта документации. Забота о здоровье и безопасности сотрудников гарантированно окупится благодаря отсутствию внештатных ситуаций и несчастных случаев на производстве.
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог
![](/custom/eco/img/287e1400f9.jpg)