Расчет и оценка профессиональных рисков в Ярославле
В соответствии с ТК РФ под термином «профессиональный риск» понимается вероятность причинения ущерба здоровью работников во время исполнения ими обязанностей из-за воздействия вредных производственных факторов. Расчет и оценка профессиональных рисков направлены на снижение вероятности несчастных случаев и возникновения профзаболеваний, эта процедура должна стать частью сформированной на предприятии системы управления охраной труда (СУОТ).
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
с первого раза
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Ярославле
24 часов
Наши специалисты
Эколог |
Специалист по охране труда |
Делопроизводитель |
Инженер-эколог |
Проведение оценки профессиональных рисков
С чего начать и как в итоге провести профессиональную оценку рисков на предприятии? Конкретных требований к проведению оценки уровня профессиональных рисков на данный момент в законодательстве нет, но в Типовом положении о системах управления охраной труда (СУОТ) прописаны основные этапы процедуры оценки рисков:
- Идентификация (выявление) опасностей;
- Оценка уровней рисков;
- План мероприятий по снижению или контролю уровней рисков.
Первым этапом будет выявление опасностей и формирование реестра, то есть необходимо перечислить все возможные опасности на рабочих местах вашего предприятия. В начале реестра лучше указывать наиболее вероятные риски и далее по уменьшению уровня риска. Помимо вероятности возникновения риска необходимо учитывать и меры, которые приняты для его снижения.
Второй этап – непосредственно сама оценка уровней рисков. С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12.2021 г. N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». На основании этого Приказа работодатель самостоятельно определяет, по какой именно методике он будет проводить оценку. На сегодняшний день применяется достаточно большое количество методов оценки уровней рисков, но мы рассмотрим наиболее универсальные.
Основные методы оценки уровней рисков:
- Контрольные листы – такие листы разрабатываются на основе уже полученных наработок, в том числе используя опыт сторонних организаций. Этот метод предполагается применять для оценки рисков на уровне проекта или отдела, а также для конкретного оборудования или процесса.
- Матричный метод – это качественная (предметная, экспертная) оценка показателей вероятности возникновения негативных событий и величину их последствий. Такой метод рекомендуется применять для оценки рисков на любом уровне: проект, подразделение, предприятие в целом.
- Матричный метод на основе балльной оценки. В основе данного метода лежит соотношение вероятности причинения ущерба от возможной опасности и размера последствий ущерба, где вероятность и размер имеют свои весовые баллы. А сам уровень риска вычисляется произведением баллов по показателям вероятности и размеру для каждой выявленной опасности.
- Методы анализа возможных сценариев – определяются возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.
Общий риск рассчитывают с помощью оценки совокупности рисков для каждой выявленной опасности на рабочем месте. Результаты оценки рисков обязательно оформляются в виде карты оценки уровней риска. Такая карта составляется для каждого рабочего места. По аналогии с картами специальной оценки условий труда, работников с ними знакомят под подпись, при этом не забывая и про сотрудников, вновь принятых на работу.
Нормативные документы и методики
К настоящему моменту не разработано единого метода оценки профессиональных рисков, которым могли бы пользоваться руководители предприятий всех отраслей. Для разных производственных процессов и операций могут быть выбраны разные методики, они отражены в следующих нормативных документах:
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 – это стандарты безопасности труда. В них также приведены методы оценки рисков, которые может использовать работодатель.
- ГОСТ Р 54934-2012 – требования к разработке системы менеджмента охраны труда на предприятиях.
- СанПиН 2.2.4.3359-16. В этом нормативном акте прописаны требования к допустимым физическим факторам, которые могут воздействовать на сотрудников на рабочих местах.
Как проводится оценка рисков?
Хотя конкретные методики измерения степени опасности рабочих мест на каждом предприятии свои, существует общий алгоритм, по которому оцениваются профессиональные риски. Как правило, эту работу выполняют высокопрофессиональные, поскольку здесь требуются специфические знания и умения.
Разделяют следующие основные этапы:
- Изучение документации предприятия по всем вопросам охраны труда. Также проводится опрос персонала для выявления существующих проблем и недоработок.
- Обследование производственного объекта. В процессе обследования выявляются вредные и опасные факторы, которые могут оказать негативное влияние на здоровье персонала.
- Идентификация опасностей. Это определение рисков, которые могут стать причинами несчастных случаев и возникновения профессиональных заболеваний.
- Непосредственная оценка рисков в соответствии с методиками, принятыми в конкретной сфере. Оценивается вероятность негативного влияния физических, эргономических, психологических факторов, которые могут привести к возникновению несчастного случая.
Оценка включает в себя проведение расчетов по выбранным методикам. С использованием полученных данных заполняются проверочные листы, они включаются в заполненный отчет. Заполняется сводная таблица, в которой фиксируются все полученные значения, после чего разрабатывается комплекс мер для управления результатами. Отчетные данные используются для разработки комплекса мероприятий, которые помогут свести риски к минимуму и сделать условия труда безопасными для сотрудников.
Способы управления профессиональными рисками
По результатам проведения оценки руководство предприятия обязано разработать комплекс мер, направленных на снижение рисков и минимизацию вероятности причинения вреда здоровью сотрудников. Для этого применяются следующие способы управления:
- Полное устранение опасного фактора. Для этого вносятся различные изменения в производственный цикл, используется иное оборудование.
- Снижение негативного воздействия вредного фактора. Для этого руководство может использовать более современные промышленные технологии: более эффективную фильтрацию воздуха, снижение шумовой нагрузки, улучшение освещенности и т.д. Выбор конкретных мер зависит от типа вредных факторов, негативно влияющих на здоровье персонала.
- Применение более результативных и современных средств защиты. Работодатель обязан не только обеспечить сотрудников эффективными СИЗ, но и проконтролировать их правильное использование. Для контроля выдачи и использования применяются специальные журналы, они должны быть на каждом предприятии.
Также снижению профессиональных рисков способствует проведение инструктажа по технике безопасности, постоянный контроль соблюдения установленных требований, обучение персонала. Задача работодателя – не просто провести оценку рисков, а подготовить работоспособную систему предотвращения несчастных случаев.
Ответственность за отсутствие СУОТ на предприятии
Хотя отсутствует единая утвержденная методика оценки рисков, инспекция труда уже начала штрафовать организации за непроведение этой процедуры. Одной из обязанностей работодателя является создание безопасных условий труда для сотрудников, а значит, он должен использовать все доступные возможности, чтобы выявить имеющиеся риски и минимизировать вероятность н наступления несчастных случаев на производстве. Норма о необходимости создании на предприятии СУОТ представлена в ст. 212 Трудового Кодекса.
Если системы управления охраной труда на предприятии нет, а оценка профессиональных рисков не проводилась, предприятию при проверке инспекцией труда грозит штраф в размере до 80 тыс. рублей, после чего все равно придется устранять нарушение.
Чтобы исключить наступление неприятных последствий для предприятия и его руководства, необходимо своевременно решить проблему с проведением оценки и расчета рисков. Для этого воспользуйтесь помощью профессионалов: компания «Экология и безопасность» поможет провести эту процедуру с использованием удобных методик, применимых для большинства промышленных организаций.
Помощь специалистов компании «Экология и безопасность»
Наша компания оказывает услуги по подготовке комплекта документации СУОТ, а также по проведению необходимых расчётов для оценки профессиональных рисков. Помощь профессионалов позволит подготовить все необходимые бумаги в минимальные сроки и предотвратить претензии со стороны контролирующих органов.
Обратиться к нам выгодно по нескольким причинам:
- Невысокие цены на подготовку полного комплекта документации по управлению охраной труда. Бумаги составляются в соответствии с рекомендациями Роструда, это позволит в дальнейшем беспрепятственно проходить все необходимые проверки.
- Минимальные сроки заполнения документации. Если необходимо срочно подготовить объект к проведению проверки, мы поможем быстро восстановить все недостающие документы и провести необходимые расчеты.
- Точность и ответственный подход. Мы постоянно работаем в этой сфере и знаем все тонкости и нюансы заполнения документации с проведением расчетов. В результате вы получите все необходимое для создания работающей эффективной системы управления охраной труда.
Позвоните по указанным номерам, чтобы получить дополнительную информацию и оформить заказ на выгодных условиях. Ознакомьтесь с предлагаемыми расценками и убедитесь, что они будут выгодными и доступными.
Возможно вам будет интересно:
- Сертификация по охране труда
- Документация по пожарной безопасности
- Разработка паспорта канцерогенного производства
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог