Переподготовка по охране труда в Ярославле
Переподготовка по охране труда 256 и 500 часов необходима специалистам, имеющим среднее или высшее профессиональное образование по профилю техносферной безопасности, а также по соответствующим направлениям в области ОТ. Обучение дает возможность вести профессиональную деятельность в области охраны труда, оно может проводиться в очной, заочной или дистанционной форме. Руководитель организации обязан позаботиться о своевременном повышении квалификации и переобучении работников, отвечающих за ОТ на предприятии. Для этого кадры должны пройти специальные курсы и получить диплом установленного образца.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
с первого раза
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Ярославле
24 часов
Наши специалисты
Эколог |
Специалист по охране труда |
Делопроизводитель |
Инженер-эколог |
Кому требуется профессиональная переподготовка?
На любом предприятии, где работает более 50 штатных единиц, должен быть сформирован отдел по охране труда. Если численность персонала менее 50 человек, то достаточно содержание в штате одного специалиста, отвечающего за организацию ОТ и контроль соблюдения норм безопасности.
Переподготовка по охране труда 256 часов обязательна для следующих категорий:
- Специалисты по охране труда на предприятиях. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2 лет.
- Руководители службы ОТ. Требуемый стаж работы для получения этой должности – не менее 5 лет.
- Инженеры и руководители подразделений по ОТ.
- Кандидаты на должность специалистов по ОТ. Обучение может быть организовано перед трудоустройством.
Переподготовка по охране труда продолжительностью 500 часов – углубленный курс, рассчитанный на получение не только теоретических знаний, но и практических навыков. Усиленный курс обучения требуется людям, имеющим среднее или высшее профессиональное образование по другим профилям, не связанным с техносферной безопасностью. Прохождение курса и получение диплома дает возможность работать по новой специальности, сотрудник сможет в полной мере выполнять свои обязанности.
Содержание программы переподготовки
Программа дополнительного образования составляется на основе наиболее актуальных тем, имеющих практическое значение для сотрудников предприятий. Прохождение курса позволит получить необходимый объем знаний для решения повседневных задач. В программу включены следующие необходимые разделы:
- Нормативы законодательства в сфере трудового права. Специалист обязан знать основные нормативные документы, регламентирующие организацию охраны труда на производстве.
- Система управления ОТ на производственном объекте. Задача специалиста создать работоспособную систему контроля соблюдения установленных нормативов.
- Проведение СОУТ – специальной оценки условий труда. Эта процедура позволяет установить наличие вредных и опасных факторов, влияющих на сотрудников.
- Нормативы трудовой гигиены и санитарии в рабочем процессе. Специалист обязан знать, каким требованиям должны соответствовать рабочие места персонала и производственные помещения.
- Правила социального страхования сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.
- Правила расследования и учета несчастных случаев с последующей разработкой мер профилактики.
- Основы первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве.
Профессиональная переподготовка по охране труда 256 часов позволит специалисту получить актуальные знания по перечисленным темам, узнать о последних изменениях в различных нормативных актах. Это необходимо для выполнения обязанностей по созданию эффективной системы ОТ на предприятии и защиты персонала от воздействия различных негативных факторов. Программа курса разработана на основе государственного образовательного стандарта.
Формы организации обучения
Работодатели заинтересованы в высокой квалификации подготовленных специалистов, однако им также необходимо оптимизировать рабочее время сотрудников. Обучение может быть организовано в следующих формах:
- Очный курс с посещением лекций и самостоятельным освоением части материала. В этом случае сотрудник на время освобождается от повседневных рабочих задач.
- Дистанционное обучение. В этом случае большая часть вопросов должна быть проработана самостоятельно, слушателям курсов предоставляются все необходимые методические материалы. Заочно-дистанционная форма также предполагает консультации с преподавателями, проведение занятий онлайн с использованием самых современных образовательных технологий.
Дистанционная форма обучения дает возможность не отрывать сотрудника от рабочих процессов. Полученные в ходе освоения курса знания и умения могут сразу использоваться в профессиональной деятельности. Такая система подготовки показывает наилучшие результаты и дает возможность оптимизировать рабочее время персонала.
Особенности обучения по техносферной безопасности
Специалисты по ОТ должны проходить переобучение не реже 1 раза в 5 лет – это позволяет поддерживать актуальный уровень знаний. Сотрудники должны быть в курсе всех изменений, которые вносятся в нормативные акты, формы заполнения документации и требования по организации безопасного производственного процесса.
Ответственность за организацию обучения лежит на руководителе предприятия: он обязан своевременно подать заявку в учебный центр и заключить договор для переобучения персонала. Несвоевременное прохождение переобучения является нарушением законодательства, его выявление приведет к штрафам со стороны контролирующих органов. Дистанционная форма обучения даст возможность уменьшить затраты и обеспечить сотрудникам не менее высокий уровень профессиональной подготовки.
Современные образовательные технологии сделали обучение доступным для широкого круга специалистов предприятия. Обучение на расстоянии с помощью дистанционных технологий позволит не отправлять сотрудников в длительные командировки.
Преимущества сотрудничества с учебным центром
В нашем центре организуются курсы переобучения и переподготовки сотрудников по направлениям охраны труда, можно подобрать курс с требуемым количеством учебных часов. Заключить договор об обучении персонала выгодно по нескольким причинам:
- Актуальные программы, содержащие всю необходимую информацию для специалистов по ОТ, инженеров и руководителей профильных подразделений.
- Использование инновационных образовательных технологий. Они позволяют обучать специалистов на расстоянии без отрыва от выполнения основных производственных задач.
- Доступные расценки на проведение обучения. Выгодная стоимость курсов даст предприятию возможность минимизировать затраты и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Заключите договор с учебным центром, чтобы организовать переподготовку сотрудников с соблюдением всех требований законодательства. Результатом станет выдача дипломов государственного образца: документ о полученном образовании дает сотрудникам возможность работать по специальностям, связанным с ОТ. Получите дополнительные консультации специалистов по телефону и оставьте заявку на сайте.
Нормативные документы:
Приказ Минздравсоцразвития от 17 мая 2012г. № 559н
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н
Ст. 217 Трудового кодекса РФ
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог